小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米除(chú)了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前(qián)学习(xí)的(de)知识也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的(de)决心(xīn)。

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