小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)走的(de)原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而(ér)是(shì)听(tīng)谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的(de)工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌握(wò)的知识是(shì)远远不够的(de)，以前学习(xí)的知识也不够系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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