小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他(tā)人(rén)对(duì)她的(de)围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢同时(shí)，也会(huì)没(méi)有安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择无可厚非是什么意思自立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在(zài)给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红(无可厚非是什么意思hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学(xué)习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大(dà)的决心(xīn)。

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