15个工作日是多(duō)长时(shí)间？是21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)以及15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时(shí)间(jiān)等(děng)问(wèn)题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括周六(liù)周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国有机关和事(shì)业(yè)单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和周日为(wèi)工休日(rì),企业单(dān)位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间每(měi)日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得(dé)超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是(shì)工人阶级解馈赠的意思放的一(yī)个(gè)必(bì)要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有这个条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人(rén)为争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之前的(de)1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规(guī)定(dìng)每天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口号最(zuì)早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工(gōng)作(zuò)制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会(huì)的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另(lìng)有一条(tiáo)独(dú)立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)指由(yóu)法律规定的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是每(měi)日不超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号馈赠的意思到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日的(de)，以节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超(chā馈赠的意思o)过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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