订婚必(bì)须一年内结婚(hūn)吗，订婚(hūn)后最晚多久结婚订婚不是必须一年内结婚的。

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　　法律(lǜ)并没有明确规定，但(dàn)是一般(bān)公司规章(zhāng)制度要求婚(hūn)假(jiǎ)在(zài)领证一年内休(xiū)。

　　婚假，是(shì)指(zhǐ)劳动者本(běn)人结(jié)婚(hūn)依法享受的假期。

　　婚假是劳动者结婚时给予(yǔ)的假期(qī)，并由用(yòng)人(rén)单位如数支付工资，这是对劳(láo)动者的精(jīng)神抚慰，体现(xiàn)了政府对(duì)劳动者的福利政策，也(yě)是对其(qí)权益的保护，对于调(diào)动劳动(dòng)者(zhě)的积(jī)极(jí)性具有重要意义。

　　职工本(běn)人结婚，由本单位行政领(lǐng)导批(pī)准，给予(yǔ)5天(tiān)的婚假。

　　结婚时双(shuāng)方不在(zài)一地工作的，其中的(de)一方单位可根据在另一方所在地的路程远近(jìn)，另给(gěi)予路程假(jiǎ)。

　　鼓励公民(mín)晚婚、晚育。

　　男年满二(èr)十五周岁(suì)、女(nǚ)年满二十三周(zhōu)岁以上初(chū)婚的为晚(wǎn)婚(hūn)，已(yǐ)婚(hūn)妇女(nǚ)二十四周岁以(yǐ)上生育(yù)第一(yī)个子(zi)女(nǚ)的为(wèi)晚育。

　　晚婚(hūn)的职工(gōng)，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产(chǎn)假二十(shí)个工作(zuò)日。

　　增加的婚假、产假视为工作时间。

　　晚婚(hūn)、晚育的职(zhí)工，所在单位可给予(yǔ)一次性奖励或(huò)其他福利待遇。

　　晚育并(bìng)只生育一个(gè)子女的女职工，经本人(rén)申请(qǐng)，单位(wèi)批准，产假(jiǎ)期满后可连(lián)续休假至子女一周(zhōu)岁止(zhǐ)，休假期间的月工资(zī)按不低于休假(jiǎ)前本人上年月平均(jūn)工资(zī)的百分之七十(shí)五发给(gěi)。

订婚是必须的(de)吗

　　一(yī)般是需要(yào)的。

　　从(cóng)传统的中华习俗角度来说，订婚是确定(dìng)一桩婚(hūn)事(shì)的达(dá)成，就是男女双(shuāng)方家中如果对彼此(cǐ)的(de)关系满意，愿(yuàn)意促成这桩婚事(shì)儿，那么就会有一个订(dìng)婚的仪式，邀(yāo)上部分(fēn)的宾客，然后当(dāng)着双方父母长(zhǎng)辈(bèi)的面，确定婚事(shì)的达成(chéng)，订立婚书，准备相(xiāng)关的聘礼(lǐ)事物，如果订婚仪式完成，那么双方不可擅(shàn)自随意的取消婚事(shì)，要对双方家庭的尊重。

　　但(dàn)依照(zhào)我国现(xiàn)行(xíng)法律，订婚并不(bù)是结婚前必备之程序，不经订婚之婚姻(yīn)，不失(shī)其婚姻之效力。

订婚有什么流(liú)程

　　现代的订(dìng)婚，包括确(què)定订婚日(rì)期、购买订婚用(yòng)品、选定订婚戒指(zhǐ)、确(què)定订婚场所(suǒ)和订婚用餐。