如今的国(guó)产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的(de)当(dāng)属(shǔ)华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华(hnovo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗uá)为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听(novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗tīng)说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个(gè)别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫(háo)无(wú)疑(yí)问是成功的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总(zǒngnovo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗)裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会根(gēn)据员工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定其获得(dé)的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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