金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可风味发酵乳是不是酸奶比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》风味发酵乳是不是酸奶，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬风味发酵乳是不是酸奶分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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