如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包(bāo)括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里)限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云(yún)计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里sī)以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问是成功的(de)，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工(gōng)会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全体持(chí)股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的(de)股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资(zī)产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格(gé)的6个月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出(chū)现创业(yè)公司的(de)产品与华为(wèi)构成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从华(huá)为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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