公务(wù)员(yuán)职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行(xíng)副(fù)处几年可以一级调研(yán)员是正处到(dào)副厅满三(sān)年(nián)的。

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公务(wù)员职级并行(xíng)后,正处几(jǐ)年(nián)可(kě)以晋升副(fù)厅级，公(gōng)务(wù)员(yuán)职级并行副处(chù)几年可以一级调研员

　　公(gōng)务员职级(jí)并行后晋升的年限条件是(shì)，每(měi)一次级别(bié)跃升的点(diǎn)（如副科到正科(kē)，正(zhèng)科到副处(chù)，副处(chù)到正(zhèng)处(chù)）均只是要(yào)求担任下一级(jí)职级满两(liǎng)年(nián)，正(zhèng)处(chù)到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可(kě)减(jiǎn)少半(bàn)年。

　　基本称(chēng)职等次(cì)的(de)，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级(jí)。

　　扩展资料：

　　公务员职级并(bìng)行(xíng)之后，在(zài)职(zhí)级方面(miàn)的设置。

　　按(àn)照国家最新规定，如果(guǒ)一(yī)名综合管理类公(gōng)务员，实施最(zuì)新的(de)公务员职级晋升(shēng)机制(zhì)之后，公务员职级一共有12个级别(bié)，主要(yào)有4个层次：巡视员、调研(yán)员(yuán)、主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)、科员。

　　其(qí)中，级(jí)别最低(dī)的(de)是二级(jí)科(kē)员，级别(bié)最高(gāo)的是一级巡视员。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导职务的(de)对应，四级(jí)主任科(kē)员(yuán)对应的是乡科(kē)级副(fù)职，一级巡视员对应(yīng)的是厅(tīng)局(jú)级正职。

　　也(yě)就是说，如果晋升为四级(jí)主任(rèn)科员，在(zài)待遇(yù)上，可能接近(jìn)于一名副乡长(zhǎng)的待(dài)遇。

正处(chù)几年提副厅

　　正处(chù)满三年可以(yǐ)升到(dào)副厅。

　　公务员职(zhí)级并行后(hòu)晋升的(de)年(nián)限条(tiáo)件是(shì)，每一次(cì)级别(bié)跃升(shēng)的点（如副(fù)科到正科(kē)，正科到(dào)副处，副处到(dào)正(zhèng)处）均只(zhǐ)是要求担任下一(yī)级职级满(m一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万ǎn)两(liǎng)年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年(nián)考核优秀，可减少半年。

　　基本(běn)称(chēng)职(zhí)等次的，任职年(nián)限条件延长1年。

　　不称职等(děng)次的，降低(dī)1个职级。

　　由副职提任(rèn)正(zhèng)权职的，应当在副职岗位(wèi)工(gōng)作两年以上，由(yóu)下(xià)级正职提任上级(jí)副(fù)职(zhí)的，应当在下级(jí)正职(zhí)岗位工(gōng)作三年以上。

　　我国公务员的(de)级别从低到高，依(yī)次为科级、处(chù)级、宴知厅级、部级、国级(jí)，共5个(gè)等级(jí)，其中每一级又(yòu)分(fēn)为正(zhèng)职和副(fù)职，共10个(gè)级别。

　　正处(chù)是县处级正职。

　　直辖市(shì)或国家部委(wěi)中，副局级指的是：副厅(tīng)级(jí)，如中央某部某司(sī)副司长，如某直辖市市局(jú)副局长；地级市的副局级指(zhǐ)的是：副处(chù)级，如某地级市市局副局长(zhǎng)；县级(jí)市、县的副局(jú)级指的(de)是：副科(kē)级，如(rú)某县级市市局副局长。

　　公务(wù)员职(zhí)级在厅局级(jí)以下设置。

　　综合管理类公务(wù)员(yuán)职(zhí)级序列分为：一级巡(xún)视员、二级巡视(shì)员(yuán)、一级调(diào)研员、二级调研员(yuán)、三级调研员(yuán)、四级调研(yán)员、一级主任科员、二级主任科员、三级(jí)主(zhǔ)任科(kē)员、四级主任科员、一级科(kē)员(yuán)、二级科员。

　　公务员晋(jìn)升年限是多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办(bàn)事员满(mǎn)8年，级(jí)别达到25级(jí)；

　　2、晋升副(fù)科级(jí)须任科员级(jí)或(huò)科(kē)员满12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋升正科(kē)级须任副(fù)科级或乡科级(jí)副职、副主任(rèn)科(kē)员满15年，级别(bié)达到20级；

　　5、晋(jìn)升(shēng)正处级须任副处级或县处级副职(zhí)满(mǎn)15年(nián)，级别达到(dào)17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中(zhōng)华人民(mín)共和(hé)国公务员法》

　　第十七条 国(guó)家(jiā)实(shí)行公务员职(zhí)务与职级并(bìng)行制度，根(gēn)据公务员职位类别和(h一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万é)职责设置(zhì)公务员领导职务(wù)、职级序列。

　　第十(shí)八条，公务员领(lǐng)导职务根据宪(xiàn)法、有关法律和(hé)孝(xiào)锋机构(gòu)规格设置。

　　领导职务(wù)层次分为：国家级正职、国家级(jí)副职、省部级正职、省(shěng)部级副职(zhí)、厅局级正职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处(chù)级正职、县处级副职(zhí)、乡(xiāng)科级(jí)正(zhèng)职、乡科级副职(zhí)。

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