国务(wù)院(yuàn)办公厅发(fā)布关于优化调整稳就业政策措施全力促发(fā)展(zhǎn)惠民生的通知。通知提出，支(zhī)持国有企业扩大招聘规(guī)模。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满(mǎn)足扩大高(gāo)校毕(bì)业(yè)生招(zhāo)聘需(xū)求(qiú)的国(guó)有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主(zhǔ)管部门同(tóng)意(yì)，统筹考(kǎo)虑企业招聘高校(xiào)毕业(yè)生人数(shù)、自然减员(yuán)情况和现(xiàn)有(yǒu)职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部(bù)分(fēn)据实计入工(gōng)资总额并(bìng)作为(wèi)下(xià)一年度(dù)工资总额(é)预(yù)算基数。稳定(dìng)机关(guān)事业单位岗位规(guī)模(mó)。挖掘党政机关、事(shì)业单位编(biān)制存量，统筹自(zì)然减员，加(jiā)大补(bǔ)员力度，稳定招录、招聘高校(xiào)毕业生(shēng)规(g开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑uī)模(mó)，合理确定招录、招聘(pìn)时间。

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