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刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和(hé)事(shì)业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是(shì)每(měi)月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)是工人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际(jì)共(gòng)运史上(shàng)，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时(shí)工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这(zhè)之前(qián)的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全(quán)国(guó)标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八(bā)小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到(d刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗ào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的(de)标准(zhǔ刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗n)工作(zuò)日是每日(rì)不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳(láo)动法》