小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么(me)可能(néng)会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很发字有几画，发字有几画五行什么多(duō)时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带(dài)的，但(dàn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安(ān)全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当(dāng)网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的(de)生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到(dào)工作的时(shí)候才发(fā)现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学(xué)习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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