15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四小时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不得超(chāo)过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延(yán)长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不得(dé)超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一(yī)个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作制付(fù)出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根(gēn)据马克(kè)思的建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先将全国(guó)标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口(kǒu)号最早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)问(wèn)题，并把它作(zuò)为不删前女友的男人能要吗，男人为啥不删前女友理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第(dì)二国际第(dì)一次大(dà)会上(shàng)，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际(jì)无产(chǎn)阶级的(de)共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。不删前女友的男人能要吗，男人为啥不删前女友p>

15个工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我(wǒ)国工时制(zhì)度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严(yán)重(zhòng)有害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保护(hù)的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和(hé)节(jié)假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期(qī)为15个工(gōng)作日(rì)，如(rú)果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计(jì)量在期间(jiān)内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的(de)第一(yī)日为期(qī)间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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