金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议(yì)一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管(guǎn)则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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