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四氧化三铁铁几价氧几价,骂人三氧化二铁什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉(rǎn)将(jiāng)接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集团CEO,负责日常运营(yíng)管理(lǐ),向(xiàng)京东集团董事(shì)局主席刘强(qiáng)东汇报。刘强东卸任京东集(jí)团(tuán)CEO一职。

  2021年(nián)9月(yuè),京东首度设立京东集(jí)团总裁(cái)一职(zhí),徐(xú)雷(léi)由京东零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东集团总裁,负责京东各(gè)业务(wù)板块(kuài)的日常运营和(hé)协同发展。

  此次新(xīn)上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东,任职财(cái)务副总裁,2020年(nián)1月(yuè)晋升为高级副(fù)总裁,并自2020年6月(yuè)至今担(dān)任京东的首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担任京东(dōng)零售的首(shǒu)席(xí)财务官,亦先(xiān)后兼任集(jí)团(tuán)财(cái)务和集团税务的部(bù)门负责人。

  在加入京东(dōng)之前,许冉是普华永道中天(tiān)会计师(shī)事务所(特(tè)殊普通(tōng)合伙)的(de)审计合伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦任(rèn)京东科技董事。曾是中国(guó)及美(měi)国的注册会计(jì)师,毕业于北京大学并获得理(lǐ)学与经济学(xué)双学士(shì)学(xué)位(wèi)。

  过去半年(nián)多(duō)来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布(bù)全(quán)员(yuán)信:自2023年(nián)1月1日起,京东集团高级管理(lǐ)人员的(de)现金薪酬降低10%到(dào)20%不等,职位(wèi)越高降得越多。

  随(suí)后,京东(dōng)零售事业群启动了(le)一轮(lún)大调整,其(qí)中最大的(de)变化(huà)是原3C家电事业群(qún)被拆分,家电(diàn)和家居(jū)业务合并为家电家居事(shì)业群(qún),3C数码四氧化三铁铁几价氧几价,骂人三氧化二铁什么意思成(chéng)为独立事业群。调整后,京东零售包(bāo)括家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时(shí)尚等5大事业(yè)群及(jí)同城零售(shòu)和(hé)企业(yè)业务(wù)等多(duō)个独立(lì)事业部。

  今年1月,京(jīng)东科(kē)技开展了一轮组织架(jià)构(gòu)调(diào)整,设立“一部三(sān)中(zhōng)心”,即云事业(yè)部,销售、解(jiě)决(jué)方案和交付(fù)三(sān)大中心(xīn)。4月,徐丰从原京东科(kē)技数字(zì)城市群总裁变动为京东(dōng)科技(jì)销售中心负(fù)责人后,升任京(jīng)东科技总(zǒng)裁(cái)一职,向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的(de)京东经(jīng)营管(guǎn)理(lǐ)会上、京东再度进(jìn)行组织变革,从事业群制回(huí)归事业部制(zhì)。京东(dōng)零售五(wǔ)大事业(yè)群负责(zé)人(rén)将统(tǒng)一变更为事业部负责人。调整后,京东零(líng)售旗下(xià)家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服(fú)务(wù)、大时(shí)尚5大事业群负责(zé)人将统一变更为事(shì)业部负责人,继(jì)续向京(jīng)东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时,京(jīng)东物流(liú)也(yě)以类似的思路开展了新一轮(lún)变革,在(zài)总部推行(xíng)事业(yè)部制,成立了(le)供应(yīng)链、快递、快运、国(guó)际业务等独立事业部。在区域层面(miàn),取消原有的七(qī)大区域划分,将省份作为具体的经营(yíng)单元,直(zhí)接(jiē)向(xiàng)总部(bù)相关事业部(bù)负责人(rén)汇报。

  多名接近京东(dōng)内部人士(shì)告诉《科(kē)创板日报》记(jì)者(zhě),随(suí)着架构改变,最近京东高管(guǎn)变(biàn)动较(jiào)大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但(四氧化三铁铁几价氧几价,骂人三氧化二铁什么意思dàn)这(zhè)些架构和人(rén)员变(biàn)动(dòng),能否为京东带来新(xīn)的活力,仍(réng)有待观望。“比起频繁调(diào)整人员(yuán),京东(dōng)需要调整(zhěng)的是组织风气,反对形式(shì)主义(yì)和唯上思维,要更为真抓实干(gàn)。”有熟(shú)悉京东人士如是(shì)表示(shì)。

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