赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收(shōu)取条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴费(fèi)时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期(qī)限，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商网将为你(nǐ)收(shōu)拾以下的日子(zi)常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着(zhe)参保人的(de)工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计核(hé)算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单(dān)位(wèi)所(suǒ)在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到户籍所在(zài)地经办组织(zhī)开具接(jiē)纳函(hán)，再到用人单位所在地(dì)依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在(zài)单位(wèi)和自(zì)己已依(yī)照规则实行缴(jiǎo)费责(zé)任满(mǎn)一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理(lǐ)赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)三年缺乏四年(nián)的为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年的为十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满七年(nián)的(de)为十六(liù)个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费时(shí)刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期限(xiàn)添(tiān)加一个(gè)月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除(chú)劳作合同7日(rì)内(nèi)到受理(lǐ)赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行存案，并(bìng)依照要求供(gōng)给停止或免除劳作合(hé)同证明及相关(guān)资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金(jī吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗ine-height: 24px;'>吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗'>吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗n)交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi)的(de)时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核(hé)定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件之一(yī)是赋闲前(qián)用人单(dān)位(wèi)和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个(gè)月(yuè)的(de)，按(àn)18个(gè)月核(hé)定;累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出(chū)来的成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个(gè)月(yuè)，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再(zài)次赋(fù)闲的，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限能够与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的(de)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年(nián)以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例》 第(dì)十(shí)七条 赋闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长(zhǎng)为12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为18个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限能够(gòu)与(yǔ)前(qián)次赋闲应收(shōu)取而没有(yǒu)收取(qǔ)的赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限(xiàn)兼并(bìng)核算(suàn)，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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