如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōn岭南大学位置在哪里啊，岭南大学在哪个城市g)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员(yuán)工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以(yǐ)了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计岭南大学位置在哪里啊，岭南大学在哪个城市划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司(sī)实(shí)行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其(qí)获得的(de)股份数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业(yè)公司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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