人才招聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时(shí)间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司(sī)公告(gào)财务(wù)负责人离职，其中超过一半的离职是由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公(gōng)司的行业分布来看，近(jìn)期信息(xī)技术和工业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技(jì)术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较多(duō)的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏(sū)，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的(de)北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因(yīn吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思)离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具(jù)体原因，公告(gào)并未进一(yī)步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为(wèi)个人身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股份(fèn)和英方软件则提到财务负责人离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负(fù)责(zé)人离职是(shì)因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业(yè)规划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调(diào)动等原因离职(zhí)的有(yǒu)17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞(cí)任首(shǒu)席财务官的原(yuán)因则有(yǒu)些不(bù)同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司(sī)董事(shì)长(zhǎng)及执(zhí)行董事(shì)的职(zhí)责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有(yǒu)限公司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任(rèn)中芯国际财(cái)务负责人(rén)暨高级(jí)管(guǎn)理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年报(bào)显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董事(shì)长兼执行董事(shì)，亦担任中芯(xīn)国际若干子公(gōng)司(sī)及参股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职(zhí)的(de)财务负责(zé)人此前还兼任公司的(de)董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副(fù)总经理等职务，而此番大多(duō)一并辞去(qù)了身上(shàng)的其他职(zhí)位。例如禾(hé)迈电力(lì)的方光泉在(zài)辞(cí)去财务总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董(dǒng)事会秘(mì)书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时(shí)也(yě)辞(cí)去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的(de)上市公司(sī)分别有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当(dāng)年(nián)其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的(de)上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人(rén)的离(lí)职数或明显低(dī)于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦对中新经纬表示(shì)，作(zuò)为(wèi)上市公司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及(jí)多方面的(de)因素，寻求更好的(de)职业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变动是(shì)他(tā)们离职的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师(shī)事(shì)务所高级合伙人、律师陈(chén)元(yuán)对(duì)中(zhōng)新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务负(fù)责人离职一般可能是(shì)自身(shēn)身体(tǐ)原(yuán)因、谋(móu)求其他职业发展等(děng)因素，而客观原因则(zé)可能(néng)是风险规避(bì)、行业前景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司生态发(fā)生变化(huà)等。不过(guò)，财务负责人(rén)往往直接接触公司(sī)的(de)财(cái)务及现金状(zhuàng)况，当公司的财(cái)务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务(wù)负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较于(yú)前两(liǎng)年减少(shǎo)是因为经济(jì)形(xíng)势改善(shàn)，他(tā)们所面临(lín)的压力相应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿也没(mé吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思i)那么强。从员工角度看，在(zài)“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更(gèng)好的(de)职业(yè)发展，但上市公司财务负责人的(de)离(lí)职需要综合分(fēn)析原(yuán)因。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思职的唯一(yī)原(yuán)因，若他们发现(xiàn)公司的财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而选择在(zài)第四(sì)季度(dù)提前离职(zhí)也是常(cháng)见做(zuò)法(fǎ)。陈元(yuán)提(tí)示，若是(shì)上(shàng)市公司财务状况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财务负责人(rén)仍需要(yào)对其在职(zhí)期间的财(cái)务问题(tí)负责，同时(shí)，财(cái)务负责人的离职可(kě)能会影响相关公司的(de)股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思