如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股权是如何(hé)分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)以7212亿营(yíng)收排名(míng)第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国(guó)盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力(lì)我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据(jù)内(nèi)部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出(50g是几两 50g是一两吗chū)现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的(de)任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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