如今的(de)国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股东权(qu小黄人名字分别叫什么án)利(lì)的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公司个(gè)人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股(gǔ)净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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