金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zh全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制ōng)心(xīn)运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系(xì)一业务(wù)外包公司(sī)与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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