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　　其他(tā)都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也是在(zài)人(rén)才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如(rú)果费用(yòng)超过210以(yǐ)上(shàng)都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派(pài)遣有限公司(sī)、广州红(hóng)海(hǎi)人力资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人(rén)一般(bān)从事低技(jì)能工作(zuò)，如清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳(láo)动能力下(xià)降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将在劳动合(hé)同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分为三(sān)类：第一类是固(gù)定员工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接(jiē)控制的(de)子公司或集团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说(shuō)，就(jiù)是(shì)与第三方公司签(qiān)订合同，为雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关(guān)，甚至工资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企业（实(shí)际用人单(dān)位）之间，由(yóu)劳务(wù)派遣企业向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支付劳(láo)务费用，由(yóu)劳(láo)务派(pài)遣机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪资本(běn)主义国(guó)家美国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代(dài)中(zhōng)国国有企业劳(láo)动制度改革(gé)中(zhōng)，出现了(le)以安置下(xià)岗职工为目的的(de)劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现(xiàn)在的(de)年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人力(lì)资源有(yǒu)限(xiàn)公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位(wèi)于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包(bāo)括企业管理咨(zī)询服务、人力资源开(kāi)发与管(guǎn)理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人(rén)才(cái)推(tuī)荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇(yù)

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自己(jǐ)到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外包员工的(de)时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华(huá)为办公的话会被当作是(shì)二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是一(yī)样(yàng)的(de)。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为(wèi)都是(shì)把一些很杂重(zhòng)复工作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包做，打杂的事和脏活累活(huó)也全(quán)是答哗(huā)外包去做，真正核(hé)心的东西(xī)是(shì)不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时(shí)间能去熟悉业务(wù)知识和提升自己的技能。

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