如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权(quán)是如(rú)何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害职责、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代(dài)表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据(jù)员工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为(wèi)公司(sī)发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还(hái)要经历(lì)公司(sī)严格(gé)的(de)6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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