霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊

　　金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一(yī)线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其本(běn)人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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