如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的(de)一系列(liè)举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成(chéng)功背(bèi)后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为(wèi)的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利(lì)的(de)机构(gòu)是(shì)持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使(sh华大基因有国家背景吗ǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

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2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为(wèi)公(gōng)司实(shí)行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每(měi)股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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