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银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗

银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月(yuè)2日(rì)消息(xī) 民政部(bù)等四部门发布关于做好2023年普(pǔ)通(tōng)高校毕业生到城乡(xiāng)社区就业工作的通知。其中提出(chū),加大(dà)从高校毕业生(shēng)中定向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)社区专职工作(zuò)人员的工作力(lì)度,综合考虑本地高校毕业(yè)生数量、报考社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员意愿等因素,科学设定(dìng)定向招聘高校毕业生的社区专职(zhí)工作人(rén)员(yuán)岗位(以下简(jiǎn)称“定向招聘岗位(wèi)”)数量,鼓励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年(nián)。各地社区专职工作人(rén)员定向招聘2023届(jiè)高校毕业生工作(zuò)须于8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困难(nán)高校毕业(yè)生倾斜。

  具体(tǐ)通知(zhī)如下:

  一(yī)、统筹做好社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作人员(yuán)招聘工作。各(gè)地要对照“十四五”期末每万城镇常住人口拥有社(shè)区工(gōng)作者(zhě)18人(rén)的规(guī)划目标,进一步充(chōng)实社区(qū)工作(zuò)力量(liàng),统筹(chóu)社区专职工(gōng)作(zuò)人员现有空岗待招聘、因(yīn)退休(xiū)离职待招聘、新增待招聘岗(gǎng)位等需(xū)求(qiú),科(kē)学拟订本地区(qū)2023年社(shè)区专职(zhí)工作人员年度招聘计划。以县(市(shì)、区、旗)为单位,统一规范(fàn)社区专职(zhí)工作人员选聘(pìn)程序和资格条件,由(yóu)民政、人力资源社会保障等部门共同(tóng)组(zǔ)织实施。原则(zé)上(shàng)2023年所有新招聘社(shè)区专职工作人员(yuán)岗位全部面向(xiàng)高校毕业生开放(fàng)。鼓励具备条件(jiàn)的行(xíng)政村积极(jí)吸(xī)纳高校毕业生到(dào)村担任村务工作(zuò)者。

  二(èr)、重点做好定向招(zhāo)聘高校(xiào)毕业生工作。加(jiā)大(dà)从银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗高校毕业生中定向(xiàng)招聘社区专职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)的工作力度,综合考虑本地高校毕业生数量(liàng)、报考社(shè)区专职工作(zuò)人员(yuán)意愿等(děng)因素,科学设定定向招聘高校毕业生(shēng)的社区专(zhuān)职工作(zuò)人员(yuán)岗位(以下简称“定向(xiàng)招聘(pìn)岗(gǎng)位”)数量,鼓(gǔ)励2023年定(dìng)向招聘岗位数量(liàng)不少于2022年。各(gè)地社区专(zhuān)职工作人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于8月(yuè)31日前完成。定向(xiàng)招聘岗位优先(xiān)向困难高校毕业生(shēng)倾(qīng)斜。

  三、发展城乡社(shè)区服务吸纳就业。贯彻(chè)落实《“十四(sì)五”城乡社区服(fú)务体系建(jiàn)设(shè)规划》,鼓(gǔ)励在(zài)社区(qū)发展养(yǎng)老(lǎo)、托育、家(jiā)政、物业、健康等生活性(xìng)服务(wù),支持(chí)相关(guān)企业、事业单位、社会组(zǔ)织在城乡社区设(shè)置服务网点或开展社区服务,对吸纳高校毕业生就业(yè)的小微(wēi)企业,符合(hé)条件(jiàn)的按规定落实(shí)社会保险补贴等(děng)帮扶政策。高(gāo)校毕业生(shēng)在城乡社区服务领域创业,符合条件的,可申请最高20万(wàn)元(yuán)的个人创业担保贷款,由(yóu)财政给予贴(tiē)息(xī);鼓励利用社区综合服务设施(shī)为高校毕业生(shēng)在城乡社区(qū)服务(wù)领(lǐng)域创业提供必要的(de)场地(dì)支持。高校毕业生在城乡社区服务(wù)领域灵活就(jiù)业的,符合条件的可申请获得社会保险补贴(tiē)。

  四、开(kāi)发社会(huì)工作岗位拓展就业空间。进(jìn)一步增加社会工作(zuò)就业岗位(wèi),引导高校毕业生到(dào)乡镇(街道(dào))社(shè)会(huì)工作站开(kāi)展(zhǎn)服务。鼓(gǔ)励各地对(duì)接辖区内(nèi)高校,在社会工作服(fú)务(wù)平台(tái)中打造“研(yán)究生工(gōng)作站”、“大学生研学(xué)实践基地”、“双交流基地”等(děng)“政(zhèng)社校”合作(zuò)平台,探索社会(huì)工(gōng)作高层次人才资源(yuán)集(jí)聚和合作(zuò)机制,为(wèi)吸引(yǐn)社会工作专业高(gāo)校毕业生到基(jī)层就业创造(zào)积极条件。

  五、设立就业见习(xí)岗位促进就业(yè)。积极组(zǔ)织社会组织、城乡社(shè)区组织、社区服(fú)务类企业等参与“百(bǎ银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗i)万就业见习岗位募集计(jì)划”,开发一批就业(yè)见习岗位(wèi),引(yǐn)导高(gāo)校毕业生到城(chéng)乡社区实践服务(wù)、增进了解,激(jī)发(fā)到(dào)社区(qū)就业的热情。对见习单位(wèi)按规(guī)定落实就(jiù)业见(jiàn)习补贴和激(jī)励推动政策,对城乡社(shè)区(qū)组织见(jiàn)习期满(mǎn)的见习人员(yuán),可按规(guī)定同等(děng)条件下优先招(zhāo)录为社区专(zhuān)职工作人(rén)员。

  六、加强高校(xiào)毕业生教育引导。各地(dì)各高校要强化对在校大学生的理想(xiǎng)信念和思想教育,引导在校大学生树(shù)立科(kē)学(xué)的(de)就业观和(hé)成(chéng)才观,激励高校毕业(yè)生(shēng)积极(jí)投身城乡社区等基层一线(xiàn)锻炼(liàn)锤(chuí)炼、成长(zhǎng)成才。要进一步(bù)开发(fā)社区治(zhì)理(lǐ)和服务相关理论和实践课程,在城(chéng)乡(xiāng)社区设立实(shí)习实践(jiàn)基地,组织在校大学生走进城乡社区,开展实(shí)习实践(jiàn)、志愿服(fú)务、社会(huì)公益(yì)等活动,培养做群众工(gōng)作、链接资源(yuán)、提(tí)供服务、化解矛盾的能力;鼓励(lì)社会(huì)资本设立社区创新(xīn)专项基金,在高校教师(shī)指(zhǐ)导下(xià)组建创新(xīn)团队,以乡村产(chǎn)业振兴、智慧(huì)社区建设(shè)等为重点开发(fā)便于就业(yè)创业的项目,激发高校毕业(yè)生在(zài)城乡社区(qū)创新(xīn)创业(yè)的热情。

  七、强化社区就业服务指导。各地公共就业人(rén)才服务机构要及(jí)时收(shōu)集(jí)社区岗位(wèi)招聘信息,通过线上线(xiàn)下各种(zhǒng)途径(jìng)向社会公(gōng)开(kāi)发布(bù)。国家大学生就(jiù)业服务平台、高校毕业生就业服务(wù)平台要设(shè)立高校毕业生城(chéng)乡(xiāng)基层就业岗位发布专题,汇集发布各地社区(qū)专(zhuān)职工作人员(yuán)招聘信(xìn)息。各地民政(zhèng)部门要做好社区专职工作(zuò)人员(yuán)相关(guān)信息的收集和对接(jiē),围(wéi)绕(rào)社区专职工作人员工作性(xìng)质、工(gōng)作职(zhí)责、职业发(fā)展路径、薪酬待遇(yù)等高校毕(bì)业生关心(xīn)的(de)重点(diǎn)问题(tí)加(jiā)大(dà)宣传力度,可(kě)采(cǎi)取随(suí)岗位需求信(xìn)息一并推送至就业服务(wù)平台、在青年群体使用较多的新(xīn)媒体平台宣(xuān)传发布(bù)等多种形式(shì),增进高校毕业(yè)生对社区专职工作人员职业的了解。各地教育、人(rén)力资(zī)源社会(huì)保障部门和各高校(xiào)要主动创造条件,为(wèi)面向高校毕(bì)业生精准推送社区就业信息、提(tí)供社区就(jiù)业服务指(zhǐ)导予以支持和保障。

  八(bā)、营造拴心留人的良好环境。以县(xiàn)(市(shì)、区、旗)为单位,做好新入(rù)职社区专职工作人员的高校毕业生(以(yǐ)下简称(chēng)“新(xīn)入职高校毕业(yè)生”)初任培训(xùn)工作,原则(zé)上(shàng)在入职(zhí)6个月之(zhī)内开(kāi)展3至5天(tiān)的集中脱(tuō)产培训,灵活采用以老带新、观摩学习等形(xíng)式开展结对帮带培训(xùn),帮(bāng)助(zhù)新入职高(gāo)校毕业生尽(jǐn)快(kuài)熟悉(xī)社区情况(kuàng)、投(tóu)入社(shè)区(qū)工(gōng)作。加强对新入职高校毕(bì)业生的关心(xīn)关爱,在工作(zuò)生活心理等(děng)方面对其给予(yǔ)支(zhī)持(chí)和帮助。加大从优(yōu)秀城乡(xiāng)社(shè)区工作者中招录(聘)公务员或事业单(dān)位工(gōng)作(zuò)人员特别(bié)是(shì)街(jiē)道(dào)(乡镇)干部力度。大力(lì)宣传高校(xiào)毕业生(shēng)在社(shè)区就业创业(yè)的优秀典型和先进事迹,营造广(guǎng)大青(qīng)年投身城乡社(shè)区建设增长才干、实现价(jià)值的良好氛围。

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