科长相当于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以(yǐ)及国企(qǐ)的科(kē)长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别(bié)，日本的科长相当于(yú)什么级别，医(yī)院的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别等问题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性(xìng)质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是(shì)掌握到(dào)的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中处于最低的(de)职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职(zhí)级，相当于某(mǒu)某局局(jú)长，其职级为正科(kē)级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长是中层(céng)干(gàn)部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市(shì)级政府部门为提升档(dàng)次(cì)，将科长称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，不(bù)设科长，最(zuì)小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不是职(zhí)级，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别的对应关系是

　　1、国(guó)务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副(fù)总(zǒng)理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调(diào)研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副(fù)主任(rèn)科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全(quán)部事务的(de)安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室人员(yuán)日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行政管理处(chù)在一(yī)些(xiē)文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组织(zhī)编(biān)制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制和(hé)执行财(cái)务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算员按规定程(chéng)序、手(shǒu)续及(jí)时做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合理开支(zhī)需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项资金和流动资金(jīn)定(dìng)额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管(guǎn)理(lǐ)费(fèi)用(yòng)的(de)控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等财(cái)产、物(wù)资(zī)的(de)使(shǐ)用(yòng)、保(bǎo)管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处(chù)理(lǐ)财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分公(gōng)司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人员重视(shì)应(yīng)收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门联(lián)系并掌握成(chéng)本(běn)和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员(yuán)，定(dìng)期开展财(cái)务分(fēn)析工作，考核(hé)经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公司领导交办的其他临时性工作(zuò)。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是指一般行(xíng)使政府(fǔ)给予的职能(néng)，属于有责任的部门(mén)担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质(zhì)的不(bù)同(tóng)，权利和科室的(de)职能差(chà)距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长属于(yú)中层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副(fù)职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理调(diào)研员：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于(yú)科(kē)长相当于什么级别(bié)？以及国企的科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别，法(fǎ)院(yuàn)科长相当于什么(me)级别，日本的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，医院(yuàn)的科长相当于什么(me)级别，大学保(bǎo)卫科(kē)科长相当于什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当中(zhōng)，一般对应了(le)9-13级别纳粹分子是什么意思的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不(bù)同(tóng)的情(qíng)况(kuàng)下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当于某某局局(jú)长，其职级为正科级；在(zài)地(dì)（市）级政府部(bù)门(mén)中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市(shì)级政府部门为提升档(dàng)次(cì)，将科长(zhǎng)称(chēng)为处(chù)长(zhǎng)，但其实质(zhì)还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不是职级，相当于(yú)该(gāi)单(dān)位(wèi)的中层干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级别分为(wèi)十五级，职务与级别(bié)的对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工作职(zhí)责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规(guī)划的(de)能力，可(kě)以负责好科室内的全部事务的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日常(cháng)的出(chū)勤状况，进(jìn)行考核(hé)结果(guǒ)上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政管(guǎn)理处在一(yī)些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计(jì)核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年(nián)编制和执行财务计划，正确(què)合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组织业务结(jié)算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理(lǐ)开(kāi)支需(xū)要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门做好新产品(pǐn)的报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的(de)生产指(zhǐ)标、成本(běn)费(fèi)用、专项资金(jīn)和(hé)流(liú)动资金(jīn)定(dìng)额(é)，尤其做(zuò)好对销售费(fèi)用(yòng)、制造费用、管理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情(qíng)况，注意(yì)发现和处理财产、物资管理中存(cún)在的(de)问题(tí)，确(què)保分公司财产、物资的合理使用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款的催收工(gōng)作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密切与各部门联系并掌握(wò)成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经(jīng)营成(chéng)果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其(qí)他(tā)临时性工作。

科长是(shì)什么(me)级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于有(yǒu)责任的(de)部门担任(rèn)者(zhě)，在中国国家(jiā)公(gōng)务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位(wèi)性质的不同，权(quán)利(lì)和科室的职能(néng)差(chà)距很大。

　　在(zài)企(qǐ)事业(yè)单位(wèi)中，科长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一(yī)）国(guó)务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院(yuàn)副(fù)总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员(yuán)：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八(bā)级；

　　（七(qī)）处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十(shí)四级(jí)。

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