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三大球和三小球分别是什么 三大球的起源

三大球和三小球分别是什么 三大球的起源 现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少

  现在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老金?城(chéng)镇职工养老保险,正常退休男60,女工50周岁,女干部55周岁,特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁,女45周岁(suì),病退男50周岁女45周岁(suì)的。关于现在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金以(yǐ)及(jí)现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养老金,男士多少岁可以领养老金(jīn),女(nǚ)职工多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn),个人社(shè)保多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn),个(gè)人(rén)缴纳社保多少岁可(kě)以领养老金等问题,农商网(wǎng)将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的生活知(zhī)识:

领养老金的年龄是多(duō)少

  领养老金的(de)年龄是(shì)55-60岁的(de)。

  养老保险一(yī)般是55-60岁左右可以(yǐ)领。个人缴费(fèi)至少满15年,就可以到退休年龄领取养老金(jīn)。

  男(nán)职工60岁(suì);从(cóng)事管(guǎn)理和科(kē)研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工(gōng)50岁,自由职业者、个体三大球和三小球分别是什么 三大球的起源工商户女年(nián)满55周岁。

  另外,党政机关、群众团体、企业和事业单(dān)位的女干部年满55周岁,且(qiě)参加(jiā)革命(mìng)工作(zuò)满10年。

现在女性(xìng)多少岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老金

  1、城镇职(zhí)工养老保险,正常(cháng)退(tuì)休男60,女工(gōng)50周岁,女(nǚ)干部55周岁,特殊工种男55周(zhōu)岁,女45周岁,病退男50周岁(suì)女45周岁(suì)。

  2、灵(líng)活(huó)就业男60女55周岁(suì)。

  3、城乡居民养老保险,不(bù)论(lùn)男女(nǚ),都是(shì)60周岁领取。

  以上就是给各(gè)位带来的关(guān)于(yú)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金(jīn)的全部内容(róng)了。

女(nǚ)人多(duō)少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金

  女人多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金,具体如下:

  1、养(yǎng)老保险女(nǚ)性(xìng)年满(mǎn)五十(shí)周岁开(kāi)始领,达到(dào)退休年龄,并已(yǐ)办理(lǐ)退休手续;

  2、社保缴费(fèi)满(mǎn)十五年的,女职工在(zài)年满五十周岁的次月开(kāi)三大球和三小球分别是什么 三大球的起源始享(xiǎng)受养(yǎng)老保险待(dài)遇,符合参保条件(jiàn)的参(cān)保(bǎo)后可以按(àn)月领取养(yǎng)老(lǎo)金。

  养老金领取需要满(mǎn)足领取条件(jiàn)的(de)劳动者(zhě)提交相(xiāng)关资料到社会保险行政部门申请办理,然(rán)后办理相关登记,之后每个月就可以领取养老金了,通(tōng)常会按时将养(yǎng)老金打入(rù)指定的账户。

  女职工退(tuì)休的条件,具体如下(xià):

  1.年满(mǎn)五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁,连续工龄满十年的(de);

  2.从事有害身体健康的(de)工作,年满四(sì)十五(wǔ)周岁,连续工龄(líng)满十(shí)年的;

  3.年(nián)满四十五周(zhōu)岁,连续工龄满十年,完全丧失劳动能力(lì)的;

  4.因(yīn)工致残,完全(quán)丧失劳动能力的(de)。

  法律依据:《国务(wù)院关(guān)于工人退休、退职的(de)暂行办法》第一(yī)条

   全民所有(yǒu)制企业、事(shì)业(yè)单位和(hé)党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

  (一(yī))男年满六十周岁,女年(nián)满五十周(zhōu)岁,连续(xù)工龄满十年的。

  (二(èr))从(cóng)事井下、高空、高温(wēn)、特(tè)别三大球和三小球分别是什么 三大球的起源繁重体力(lì)劳动或者其他有害身体健康(kāng)的工作,男年满(mǎn)五十五周岁、女年满四十五(wǔ)周岁(suì),连续工龄满十年的。

  本项(xiàng)规定也适用于工作(zuò)条件与工人(rén)相同的基层干(gàn)部。

  (三)男年满五(wǔ)十周岁,女(nǚ)年满(mǎn)四十五周岁(suì),连续工龄满十年,由医(yī)院证明(míng),并经劳动鉴定委(wěi)员会确认,完(wán)全(quán)丧失劳动能力(lì)的。

  (四)因工致(zhì)残,由医院证(zhèng)明,并经劳动鉴定(dìng)委员会确(què)定,完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

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