《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与(yǔ)工会(huì)和劳动者(zhě)协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时(shí)间的，在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每(měi)日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各国工人(rén)为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的(de)1836年(nián)，美(měi)国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它(tā)成(chéng)为全世界工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警(jǐng)察(chá)发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允(yǔn)许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大(dà)利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就在(zài)同业公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些，澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每日不(bù)超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六(liù)日和节假日(rì)等公休(xiū)日，是连续(xù)的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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