如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今(jīn)已经是全(quán)球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努(nǔ)力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营企(qǐ)业谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也(yě)参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工(gōng)按照公司当(dāng)年(nián)净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的(de)员工，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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