金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上(shàng)海(hǎi)一里地等于多少米 一里地等于多少公里浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部一里地等于多少米 一里地等于多少公里分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对一里地等于多少米 一里地等于多少公里此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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