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吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市

吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市 非全日制用工是临时工吗?

  近年来(lái),非全日制用(yòng)工形式(shì)快速发展(zhǎn),特(tè)别(bié)是在服务领域,使(shǐ)用非全日制用工的企业(yè)越(yuè)来(lái)越多。有(yǒu)人(rén)将非全日制用工视(shì)为劳务关系(xì)或(huò)临(lín)时工,有人认为非全日制用工不用缴纳社保费。事实果真如(rú)此吗?什(shén)么是非全日制用工(gōng)?非全日制(zhì)用工(gōng)是临时工吗?用人(rén)单(dān)位是否需(xū)要缴纳社保?一起来看本期快问快答↓↓↓

  Q

  什么是非全日制(zhì)用(yòng)工?非全(quán)日(rì)制用工就(jiù)是临时工吗?吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市g>

  A:非(fēi)全日制用(yòng)工的基本特征(zhēng)是每日工作时间和每周(zhōu)工作时间少于全(quán)日制用工的(de)工作时间。劳动(dòng)合同法实施条例规(guī)定,非(fēi)全日制用工(gōng)是指(zhǐ)以(yǐ)小时计酬为主,劳动者在同一用人单位(wèi)一般(bān)平(píng)均每(měi)日工作时间(jiān)不超过4小时,每周工作时间累(lèi)计不超过24小时的(de)用工形式

  我国劳动(dòng)法自(zì)1995年(nián)1月1日(rì)起(qǐ)施行(xíng)后(hòu吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市),法律上已无临时工、正(zhèng)式(shì)工区(qū)分,用(yòng)工双(shuāng)方都应(yīng)签订(dìng)劳动合同,明确权(quán)利和(hé)义务。非全日制用工尽管比(bǐ)全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)工(gōng)作(zuò)时间短,但劳动者和用人单位建立了劳(láo)动关系。因此(cǐ),劳动法的一般原(yuán)则和(hé)一般(bān)规则对其均适用。

  Q

  非全日制用工(gōng)是否需要签订书面劳动(dòng)合同?

  A:非全(quán)日制用工也要签(qiān)订劳动合同,但是可以不(bù)签(qiān)订(dìng)书(shū)面劳动合同。同时,只要(yào)不影响(xiǎng)其(qí)他(tā)劳动(dòng)合(hé)同的履行,劳动者也(yě)可(kě)以(yǐ)与(yǔ)不同单位(wèi)签订多个(gè)非全日制用工劳动合同(tóng)。对于用人单位存(cún)在的违法行为(wèi),劳动者可以(yǐ)要求劳动(dòng)行政部门处理,也可以通(tōng)过(guò)劳动仲(zhòng)裁主张权益。

  非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工双方当事人任(rèn)何一方都可以(yǐ)随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不(bù)向劳动者支付经(jīng)济补偿,也(yě)就是对双方解除劳动关系(xì)不作时间和形式的(de)限制,可(kě)以书(shū)面(miàn)也(yě)可以口头解(jiě)除,无需提前(qián)通知。

  Q

  用人单(dān)位是否需要(yào)为非全日(rì)制用(yòng)工缴纳社保?吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市

  A:法律规定,非全日制(zhì)用工(gōng),用(yòng)人单位可以(yǐ)不用缴纳养老(lǎo)保险、医疗保(bǎo)险(xiǎn)、失(shī)业保险、生育保(bǎo)险等险种费用(yòng),但是应缴纳工伤保险费。从(cóng)事(shì)非全(quán)日制工(gōng)作(zuò)的劳(láo)动者(zhě)可以以(yǐ)个人身份参加基本(běn)养(yǎng)老保险(xiǎn)、基本(běn)医疗保险(xiǎn),这(zhè)区别于全日(rì)制劳动者的“五(wǔ)险一金”缴(jiǎo)纳(nà)义(yì)务。

  要(yào)引导当事人以书面合同约定双方的权利义务,强化(huà)非全日制(zhì)用工劳(láo)动者(zhě)的社会(huì)保险权益保(bǎo)护,还要防止以非全(quán)日制用工掩盖全日制(zhì)用工的行(xíng)为(wèi)

  总体上看(kàn),目前我国的非全日(rì)制用工制度(dù)强(qiáng)调其灵活性(xìng)和特殊性,应进一步贯彻(chè)非全日制(zhì)用工(gōng)和全日(rì)制用(yòng)工劳动(dòng)者平(píng)等(děng)保护的原则,完(wán)善非全(quán)日制(zhì)用工合同订立、合(hé)同(tóng)解(jiě)除和终止(zhǐ)以(yǐ)及社会保险等制度(dù),更好保护(hù)非(fēi)全日制(zhì)用工劳动者的权益。

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