小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除(ch女生工资多少算正常，女生工资多少算正常ú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，女生工资多少算正常，女生工资多少算正常觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨(jù)大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么(me)不(bù)选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作(zuò)的(de)时(shí)候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习(xí)的知(zhī)识也不够系(xì)统和(hé)扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习(xí)，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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