人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三银四(sì)”的高(gāo)峰期，不(bù)少人(rén)会选择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告(gào)财务负责人(rén)离职，其中超过一半(bàn)的离(lí)职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来(lái)看，近期(qī)信息技(jì)术和工业公司的财务负责人离(lí)职较多(duō)。占比最高(gāo)的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的(de)是(shì)公用(yòng)事业和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司(sī)为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职(zhí)的(de)财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为(wèi)个人(rén)身体原(yuán)因离职(zhí)；常(cháng)宝(bǎo)股份和(hé)英方软件则提到(dào)财(cái)务负(fù)责(zé)人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职(zhí)是因为个人职业规划。此外(wài)，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部(bù)调(diào)动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席财务官(guān)的(de)原(yuán)因则有些不同，是(shì)“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作为(wèi)公(gōng)司(sī)董事长及(jí)执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南(nán)开大学(xué)管理学(xué)博士(shì)，曾(céng)任电信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集(jí)团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中芯国际(jì)财(cái)务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发(fā)布的年报(bào)显示，高永(yǒng)岗任中芯国(guó)际(jì)董事(shì)长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若(ruò)干子公司及参股公司(sī)的董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离(lí)职的财务负(fù)责人此前(qián)还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事(shì)、董事会(huì)秘书、总经理或(huò)副总经理等(děng)职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上(shàng)的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新(xīn)材的(de)段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也辞去了副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于当年其他八(bā)个月(yuè)的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照(zhào)此计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务负责人的离职数(shù)或明显(xiǎn)低(dī)于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表(biǎo)示(shì)，作为上(shàng)市公司的核心(xīn)管理层2021泰安中考成绩查询入口网2021泰安中考成绩查询入口网站，2021泰安中考成绩查询入口在哪站，2021泰安中考成绩查询入口在哪之(zhī)一，财务负责人的离职可(kě)能(néng)涉及多方面的因(yīn)素，寻(xún)求更(gèng)好的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理(lǐ)层(céng)变(biàn)动是他们(men)离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科(kē)（上海）律(lǜ)师事(shì)务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务负责(zé)人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其(qí)他(tā)职(zhí)业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能是(shì)风(fēng)险规(guī)避、行业前景、监(jiān)管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责(zé)人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司的财务(wù)及现金(jīn)状况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负责(zé)人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意(yì)愿也没(méi)那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追求(qiú)更好的职业(yè)发展，但上(shàng)市公司财务负责人的离(lí)职需要综合(hé)分析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他(tā)们发(fā)现公司的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不等(děng)到次年财报季而选择在第四季(jì)度(dù)提前离(lí)职也是常见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若(ruò)是上市(shì)公司财务状(zhuàng)况真的(de)出(chū)现了问(wèn)题(tí)，财务负责(zé)人(rén)仍(réng)需要(yào)对其在职(zhí)期间的财务问题负(fù)责，同(tóng)时，财务负责人的(de)离(lí)职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 2021泰安中考成绩查询入口网站，2021泰安中考成绩查询入口在哪