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　　其他都是骗人(rén)的，不过(guò)也是在人才市场进行(xíng)变(biàn)相收费，但是(shì)要明白(bái)中介如(rú)果(guǒ)费(fèi)用(yòng)超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限公司(sī)、广州红海人力资源(yuán)有(yǒu)限公司(sī)和深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的(de)三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣单位将在(zài)劳(láo)动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类(lèi)：第(dì)一(yī)类(lèi)是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司或集(jí)团投资(zī)的(de)公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公(gōng)司签订(dìng)合同，为(wèi)雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公(gōng)司无关(guān)，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派(pài)遣企业（实(shí)际用(yòng)人单位）之间，由(yóu)劳务(wù)派遣企业(yè)向劳(láo)务派遣(qiǎn)机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来(lái)又传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国(guó)国有企(qǐ)业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目(mù)的的劳(láo)务(wù)派(pài)遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公(gōng)司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握(wò)、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括企业管理(lǐ)咨询服务、人力资源(yuán)开发(fā)与管理(lǐ)咨询(xún)、人力资(zī)源外(wài)包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司成(一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次chéng)立(lì)于2019年08月(yuè)20日(rì)，注(zhù)册地(dì)位于深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务(wù)派(pài)遣等。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉(jué)都(dōu)不知(zhī)道自己到底是(shì)哪家(jiā)公(gōng)司的(de)，华(huá)为员(yuán)工看外包员工的(de)时候会觉(jué)得自(zì)己(jǐ)是高高在上的，在(zài)华为(wèi)办公的话(huà)会(huì)被(bèi)当(dāng)作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看好，华为都是(shì)把一些很一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次杂重复工作量很大的事情交(jiāo)给外包(bāo)做，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很(hěn)少有时(shí)间能去熟悉业务知识(shí)和提(tí)升自(zì)己(jǐ)的技能。

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