15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和事业单(dān)位自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间，一(yī)般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不得(dé)超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人(rén)阶(jiē)级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思(sī)的(de)建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人(rén)的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成(chéng)为(wèi)全世界工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工(gōng)作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了(le)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社(shè)会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1快递公司几点下班，派送员晚上多晚不送了853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八(bā)小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行(xíng)的(de)标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工(gōng)时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日(rì)等(děng)公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和(hé)日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期(qī)满的(de)最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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