如今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了(le)，华为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的(de)一(yī)系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的(de)功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

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华为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和(hé)云计算等(děng)领域(yù)构筑了(le)端到端(duān)的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的(de)主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持(chí二氧化氮是不是酸性氧化物，一氧化二氮的作用与功效)二氧化氮是不是酸性氧化物，一氧化二氮的作用与功效股(gǔ)员工代表会由(yóu)全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员(yuán)工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的(de)6个(gè)月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业(yè)公(gōng)司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等(děng)条件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑现。

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