如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高(gāo)升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下。华为是(shì)1糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思00%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不(bù)变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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