施工单(dān)位与施工方的(de)区别是什么？施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别在于意思(sī)不同的。关于施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别是什么以及施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是(shì)什么，施工单位与施工(gōng)方的区别和联系，施工单位与施工(gōng)方的区别在(zài)哪，施工方和施工单位一样(yàng)吗，建设单位和施工(gōng)方的区别等问题(tí)，农商网将为你整理以(yǐ)下的生活知识：

施(shī)工单(dān)位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的(de)。

　　施工单位是可以直接报(bào)考(kǎo)监理工程师的，但是(shì)报考监理(lǐ)工(gōng)程师(shī)还(hái)有另外(wài)的要求(qiú)，首先(xiān)报考的单位有很大的限制，

　　要求必(bì)须是工程施工单(dān)位(wèi)、工(gōng)程监理单位和工程(chéng)设计单位等等。监理工程师的主要任务是(shì)完成(chéng)注册流程，受聘监(jiān)理工程师一(yī)定要在监理单位(wèi)注册。

施工单位与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)在(zài)于意思不同。

　　施工单位又称承(chéng)建(jiàn)单位，建(jiàn)筑(zhù)安装(zhuāng)工程施工(gōng)单位的简称。

　　指承担基本建设(shè)工(gōng)程施工任(rèn)务，具有独立组(zǔ)织机构并实行独立经济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式进行(xíng)施工(gōng)时(shí)，施工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务(wù)是项目的目标控制，因此按项目(mù)管理学的基本理论，没有明确目标(biāo)的建设工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作(zuò)主要(yào)在施(shī)工阶(jiē)段(duàn)进行，但它也(yě)涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实(shí)践中，设计阶段和施(shī)工阶(jiē)段往往是交叉的，因此施工方的(de)项目管理工作也涉及设(shè)计阶段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方(fāng)代(dài)表就(jiù)是业主，出钱并监督施工的，相(xiāng)当于地主；施工单位是(shì)承揽项(xiàng)目(mù)，负(fù)责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子的人这(zhè)种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为(wèi)业主单位或项(xiàng)目业主，指建(jiàn)设工程项目的(de)投资主体或(huò)投资者，它也是建设(shè)项目(mù)管(guǎn)理的主体。

　　主要(yào)履行提出建设(shè)规(guī)划、提供建设用地(dì)和建设资金的责(zé)任。

　　施工单(dān)位(wèi)是(shì)由相(xiāng)关(guān)专业人(rén)员组(zǔ)成(chéng)的、有相应(yīng)资质、进行(xíng)生产活动的企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工(gōng)队、房(fáng)修队、国营建筑公司、安(ān)装公司、工程(chéng)队、市政公司及集体施(shī)工(gōng)企(qǐ)业等组织机构，都(dōu)可以叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职(zhí)责不同。

　　施工单位对建设工程的施工(gōng)质量负(fù)责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包给施工单位，签订和(hé)同，施(shī)工(gōng)单位负责(zé)把建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交给(gěi)建设(shè)单位，他们(men)之间是通(tōng)过(guò)施工承包合同规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人单位确立劳(láo)动关系(xì)、明确(què)双(shuāng)方(fāng)权利和义务的协议。

　　建立劳动关(guān)系应当订(dìng)立劳动合(hé)同。

　　第(dì)十(shí)七(qī)条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法(fǎ)规的(de)规定(d五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服ìng)。

　　劳动(dòng)合(hé)同依(yī)法订立即具有法律约束力，当事人(rén)必(bì)须履行劳动合同规定的义(yì)务。

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