金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的(d儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班e)净利润(rùn)158.31亿元(儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过(guò)高收(shōu)入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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