金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì9的算术平方根是3还是正负3，根号9的算术平方根是多少)一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的(de)内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还9的算术平方根是3还是正负3，根号9的算术平方根是多少是唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 9的算术平方根是3还是正负3，根号9的算术平方根是多少