如(rú)今的国产手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权(quán)力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名(míng)股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部(bù)挖过墙(qiáng)角等(děng)等(děng)条件中(zhōng)的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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