人才招聘(pìn)素有(yǒu)每(měi)年“金三(sān)银(yín)四”的(de)高(gāo)峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在这一时间(jiān)跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是由于(yú)个人原因李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责(zé)人离职较(jiào)多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技术(shù)行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和浙江地区(qū)的上市(shì)公司为(wèi)主，两者占据(jù)了63家公(gōng)司的(de)四成；此外(wài)，公(gōng)司数(shù)量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随(suí)其(qí)后的北京、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人(rén)原因离职(zhí)的财(cái)务负责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原因(yīn)，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为(wèi)个人身(shēn)体原(yuán)因离(lí)职；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务负(fù)责人离职的(de)原因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务负责(zé)人离职(zhí)是因为退(tuì)休或临近退休(xiū)；塞力医疗的(de)财务总监离职(zhí)是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财务官(guān)的(de)原因则有些不同(tóng)，是“为专(zhuān)注于履行其作为(wèi)公司(sī)董事长(zhǎng)及执(zhí)行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南(nán)开(kāi)大学管理学博(bó)士，曾(céng)任电信科学(xué)技术研究(jiū)院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深(shēn)副总(zǒng)裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示(shì)，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦(yì)担(dān)任中芯国际(jì)若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不(bù)少此(cǐ)次离职(zhí)的财(cái)务(wù)负责人(rén)此(cǐ)前(qián)还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或(huò)副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在(zài)辞去财务总监的同时也辞去了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘(liú)滨辞(cí)去财务(wù)总(zǒng)监职(zhí)务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的(de)上市(shì)公(gōng)司为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照此计算(suàn)，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经(jīng)纬表(biǎo)示(shì)，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之一，财务(wù)负(fù)责人的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中(zhōng)新经(jīng)纬分析(xī)称(chēng)，财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋(móu)求(qiú)其他职(zhí)业发展等因素，而(ér)客观原因则可能是风险(xiǎn)规(guī)避、行业(yè)前(qián)景、监(jiān)管环境、公司生态(tài)发(fā)生变(bià李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译n)化(huà)等。不(bù)过，财(cái)务负责(zé)人(rén)往(wǎng)往直(zhí)接(jiē)接触公司的财务及(jí)现金状况，当公司的财务(wù)发生问题(tí)时，财务负(fù)责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年(nián)上市公(gōng)司财务(wù)负责人离职(zhí)人数相较于前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为(wèi)经(jīng)济形势改善(shàn)，他们所面临的压(yā)力(lì)相应减小，离(lí)职意愿也没(méi)那么强。从(cóng)员工角度(dù)看，在“金(jīn)三(sān)银四”离(lí)职往往是为了(le)追求(qiú)更好的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人(rén)的离(lí)职需要(yào)综合分析(xī)原(yuán)因。换(huàn)言之，“金三银四(sì)”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)离职的唯(wéi)一原因(yīn)，若他们发(fā)现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季(jì)而选择在第四(sì)季(jì)度提前离职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现(xiàn)了问题(tí)，财务负责人(rén)仍需要对其在职期(qī)间的财务问题负责(zé)，同时，财(cái)务负(fù)责(zé)人的离职(zhí)可(kě)能会影响相关公司(sī)的(de)股价，投资者应当对此保持警惕。

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