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首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)？其(qí)间(jiān)收取条件是(shì)。关于(yú)赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)以及赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎(zěn)样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多久(jiǔ)发放，赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)期限等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日(rì)子(zi)常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够搬运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是能(néng)够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作(zuò)地进(jìn)行搬(bān)运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴(jiǎo)费(fèi)年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋闲人(rén)员原(yuán)用人单位与户籍(jí)不(bù)在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单(dān)位(wèi)所(suǒ)在地或(huò)户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇的，先到户(hù)籍(jí)所在地经办组织开具接(jiē)纳函(hán)，再到(dào)用(yòng)人单位(wèi)所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位和自己已依(yī)照规则实(shí)行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式、在法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职(zhí)挂号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏(fá)两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满两年缺(quē)乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满(m首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式ǎn)七年的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后(hòu)累计(jì)缴费时刻每添加一(yī)年，收取期限添(tiān)加(jiā)一个(gè)月，最长不超越(yuè)二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流(liú)程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心经办组织进行存案(àn)，并依照要(yào)求供给停止或免除劳作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心收(shōu)取单(dān)证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满10年(nián)以(yǐ)上，可收取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或(huò)许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职(zhí)证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行(xíng)政部门规(guī)则的其(qí)他(tā)资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎(zěn)么(me)核(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　缴费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋(fù)闲(xián)金条件之一(yī)是赋闲(xián)前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依(yī)照以上方(fāng)法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期(qī)限超越18个月(yuè)的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻(kè)10年以上，核(hé)算收(shōu)取期限超越24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　也就是(shì)说，核算出来(lái)的(de)成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋(fù)闲人员(yuán)从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前(qián)次(cì)赋(fù)闲应当(dāng)收取而未收取的(de)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不(bù)得超(chāo)越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年(nián)以(yǐ)上不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离(lí)累计(jì)核算(suàn)。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》第十七条赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单(dān)位(wèi)和自(zì)己(jǐ)依(yī)照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最长为24个月。