小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了(le)很多，是(shì)任何其他女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队大闸蟹几月份开始上市，大闸蟹几月份最好吃娇娇的不(bù)可替(t大闸蟹几月份开始上市，大闸蟹几月份最好吃ì)代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也(y大闸蟹几月份开始上市，大闸蟹几月份最好吃ě)不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面(miàn)条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或许结婚(hūn)生子(zi)，回(huí)归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作的(de)时(shí)候才发(fā)现自己掌握的(de)知(zhī)识是远远不(bù)够的(de)，以前学习的(de)知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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