金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投忠孝仁义礼智信24个字顺序，忠孝仁义礼智信24个字的含义资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起忠孝仁义礼智信24个字顺序，忠孝仁义礼智信24个字的含义独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 忠孝仁义礼智信24个字顺序，忠孝仁义礼智信24个字的含义