金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)母猪凶如狗是什么动物生肖 母猪凶悍如何处理工要(yào)从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪母猪凶如狗是什么动物生肖 母猪凶悍如何处理酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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