金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则本番什么意思 日语里本番什么意思是年年(nián)在降。

本番什么意思 日语里本番什么意思="9万亿股(gǔ)份银行(xíng)突发！员工不满(mǎn)降薪(xīn)引发(fā)抗议(yì)？刚刚回应了：相(xiāng)关问(wèn)题已在解决中">

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者(zhě)关(guān)系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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