如今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年(nián)的(de)发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球领先的信息(xī)与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端到(dào)端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股员工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非(fēi)作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行(xíng跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗)下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年(nián)有兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中(zhōng)的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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