金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引(yǐn)发(省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的(de)内部知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否存省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步(bù)加强国有(yǒu)金融(róng)企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通解决。

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